KAYFOR 10- BURSA

KAMU YÖNETİMİ FORUMU (KAYFOR) 2003'TE MERSİN'DE BAŞLADI... 10. SU BURSA'DA ARALIK AYINDA ULUSLARARASI KATILIMLI OLACAK... KAMUCULARLA BULUŞMAK ÜZERE:))

Kamu Politikalarında Dönüşüm
X. Kamu Yönetimi Forumu, Uludağ Üniversitesi’nin ev sahipliğinde, İİBF Kamu Yönetimi Bölümü yürütücülüğünde 06-07 Aralık 2012 tarihlerinde Bursa'da yapılacaktır. Forumun ana teması "Kamu Politikalarında Dönüşüm”dür. Forumun amacı, kamu politikalarında dönüşümü tartışmaya açmak ve konu ile ilgili önerilerin geliştirilmesini sağlamaktır.

http://kayforx.org/

İyi Yönetişim Yaz Okulu

Adnan Menderes Üniversitesi

İyi Yönetişim Yaz Okulu Etkinliği

Yönetişim, her ne kadar öngörülen içeriği ile birlikte benimsenmese de etkin bir yaklaşım olmaya devam ediyor. Türkiye'de yeterince yararlanılmayan bu yaklaşım TÜBİTAK tarafından desteklenen bir proje ile bir haftalık YAZ OKULU etkinliğine konu edilmiş. Çok yararlı bir etkinlik olacağına inanıyorum. Adnan Menderes Üniversitesi'nden değerli meslektaşım Doç. Dr. F. Neval Genç'i bu projeden dolayı kutluyorum... Bir mani olmazsa projede yer almaya da gayret göstereceğim.

Yaz Okulu ile ilgili ayrıntılar için:

http://www.etkinlik.adu.edu.tr/iyyo2012/

Adnan Menderes Üniversitesi

İyi Yönetişim Yaz Okulu Etkinliği

YEREL YÖNETİMDE DEĞİŞİM: Eski Bir Makale

YEREL YÖNETİMDE DEĞİŞİM: BÜROKRATİK

ÖRGÜTTEN HİZMET İŞLETMESİNE DOĞRU

Dünya değişiyor ve dönüşüyor. Ekonomik ve teknolojik alandaki değişimler hemen her alandaki geleneksel yöntemleri ve alışkanlıkları alt üst ederek yeniden biçimlendiriyor. Yeni bir toplum ve bu toplumun da oldukça farklı beklentileri ortaya çıkmıştır. Bu nedenle, kamu yönetimi sürekli kendini

yenilemek zorunda kalmaktadır. Geleneksel kamu yönetimi değerlerinin başında gelen bürokrasi mekanizması, hem vazgeçilemeyen hem de çok

eleştirilen niteliklere sahiptir. Hantal, bürokratik, hiyerarşik ve büyük yönetsel yapılar değişmekte, esnek, işlevsel, şeffaf ve yurttaş odaklı yapılara

dönüşmektedirler. Elbetteki bu dönüşüm çok boyutlu olmaktadır. Örgütsel değişimin yanında, insan kaynakları, yönetim süreçleri, performans, görev ve

yetki alanları gibi temel konularda da köklü bir değişim yaşanmaktadır.Bugün, yurttaş ve yönetim ilişkisi önemli bir sorgulamadan geçmektedir. Konu,

aslında hiç de yeni değildir. Yöneten-yönetilen ilişkisinin ortaya çıkmasından bu yana, bu ilişkide sürekli bir “ideal” arayışı olmuştur ve değişen koşullarla birlikte bu arayış devam etmektedir. Günümüzde, yeni bakışlar ve yöntemler yurttaş-yönetim ilişkisinin tarihsel dengesini giderek yurttaş lehine çevirmekte ve yurttaşa daha fazla yönetime ve siyasete müdahale ve biçimlendirme olanakları sunmaktadırlar. Bu olanakların hem yerel yönetimler düzeyinde hem de kamu yönetimi düzeyinde uygulanması da, yeniden yapılanma çalışmalarının kapsamı içerisindedir.

Devamı için:

http://dergi.sayistay.gov.tr/icerik/der73m2.pdf